Andréa Krug, psicóloga, especialista em carreira e liderança, e autora do livro “Vai encarar? O guia definitivo de sobrevivência na liderança”, concedeu entrevista ao jornal Estadão sobre os sinais de quando alguém pode estar se importando demais com o trabalho. Entre os comportamentos que indicam um possível workaholismo, a especialista cita: responder e-mails e mensagens no meio da madrugada, medir desempenho pela quantidade de horas trabalhadas e criticar colegas que cumprem o horário de saída.
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