Como lidar com colegas que não “cooperam”

Em entrevista ao jornal Valor Econômico, Caroline Marcon, consultora organizacional, coach executiva e autora de “O poder dos times AAA”, abordou o assunto. Para Caroline, fomentar uma cultura de diálogo é essencial: “Uma equipe que trabalha com comunicação transparente e feedbacks construtivos passa a mensagem de que todos os colaboradores são valorizados”. Ela reforça que oferecer mentorias e treinamentos específicos, além de acompanhar de perto quem enfrenta dificuldades, contribui para criar um senso de pertencimento e equilibrar expectativas de desempenho.