Executivo de Valor: As ferramentas para uma melhor comunicação com clientes e parceiros
Renato Trisciuzzi, autor do livro Os 4 Pilares da Liderança Imbatível – Propósito, Comunicação, Pessoas e Resultados, concedeu entrevista ao jornal Valor Econômico, onde destacou como cultura, tecnologia e dados ajudam as empresas a aprimorar a comunicação com clientes e parceiros. Ele ressaltou que, hoje, as organizações precisam dialogar com seus públicos, utilizando inteligência artificial […]
Como tornar o trabalho da equipe mais visível
Autor do livro Os 4 Pilares da Liderança Imbatível – Propósito, Comunicação, Pessoas e Resultados, Renato Trisciuzzi concedeu uma entrevista ao jornal Valor Econômico para falar sobre a importância de dar visibilidade ao trabalho da equipe. Segundo Trisciuzzi, tornar os resultados do time mais evidentes não apenas valoriza os talentos internos, mas também fortalece o […]
Como lidar com colegas que não “cooperam”
Em entrevista ao jornal Valor Econômico, Caroline Marcon, consultora organizacional, coach executiva e autora de “O poder dos times AAA”, abordou o assunto. Para Caroline, fomentar uma cultura de diálogo é essencial: “Uma equipe que trabalha com comunicação transparente e feedbacks construtivos passa a mensagem de que todos os colaboradores são valorizados”. Ela reforça que […]
Posso pedir demissão nas férias?
Andréa Krug, psicóloga com pós-graduação em Recursos Humanos e MBA em Administração, especialista em carreira e autora do livro “Vai encarar?”: O guia definitivo de sobrevivência na liderança, concedeu uma entrevista à revista Valor Econômico onde discutiu questões sobre demissão nas férias.
Preciso ir na festa da empresa?
Caroline Marcon, consultora organizacional, coach executiva e autora do livro “O poder dos times AAA”, em entrevista ao jornal Valor Econômico, recomenda que os colaboradores compareçam às festas de fim de ano da empresa. Segundo ela, esse é um momento para prestigiar a organização, fortalecer laços com colegas e líderes, e celebrar conquistas. A ausência […]
Homem é descartado de seleção por demorar a responder mensagem: “Procuramos senso de urgência”.
Antonella Satyro é especialista em liderança humanizada e autora do livro “Líderes que Curam”. Foi destaque em várias mídias, como no jornal Valor Econômico, onde falou sobre um caso de seleção de candidatos: “Homem é descartado de seleção por demorar a responder mensagem: ‘Procuramos senso de urgência’”. Antonella explica que é fundamental fornecer informações completas […]
Posso pedir demissão nas férias?
Andréa Krug, psicóloga especialista em carreira e liderança, concedeu uma entrevista para o jornal Valor Econômico, falando sobre o tema “Posso pedir demissão nas férias?” Ela esclareceu que o pedido deve ser formalizado assim como aconteceria em período de trabalho. Em termos de manter um bom relacionamento com a empresa atual, Andréa Krug comenta que […]
Anderson Rodrigues, fundador da VidaVeg, vem ganhando destaque com seu novo livro “Negócios com propósito: impacto e lucro lado a lado”
A obra recentemente foi ressaltada na coluna Estande do jornal Valor Econômico, evidenciando sua relevância no cenário empresarial atual. No livro, Anderson compartilha a inspiradora jornada de como conciliou a ambição de liderar um negócio rentável com seu compromisso em gerar um impacto social positivo. Através de sua narrativa, ele oferece um modelo para todos […]
Mentir no currículo não vale a pena. Veja o que acontece com quem é pego
Daniela Bertoldo, especialista em liderança e autora do livro “Mulheres que Lideram Jogam Juntas”, em uma entrevista para o jornal Valor Econômico, discorreu sobre o tema “Mentir no currículo não vale a pena. Veja o que acontece com quem é pego”, destacando um ponto crítico observado em processos seletivos. Mais de 69% dos recrutadores já […]
O que é a geração Z, quando ela começa e quais são suas características
Em entrevista ao jornal Valor Econômico, Daniela Bertoldo, especialista em liderança e autora do livro “Mulheres que lideram jogam juntas”, compartilhou suas perspectivas sobre a Geração Z. Segundo Daniela, esta geração, composta por jovens que cresceram imersos na era digital, apresenta características distintas que a diferenciam de suas antecessoras. Entre essas características, destaca-se a proeminência […]