Ao jornal, Renata relatou parte de sua história como apoiadora da maior equidade de gênero na Apsen. Quando assumiu o posto de vice-presidente ela foi a responsável por apoiar o movimento de entrada das mulheres nos cargos mais altos – atualmente com 20% de mulheres, entre diretoria e vice-presidência -, mas também por implementar políticas de diversidade e inclusão que vão de raça e etnia a faixas etárias.
Chorei no trabalho. E agora?
Andréa Krug, psicóloga, especialista em carreira e liderança e autora
